Systematization (latihan staf mangrupakeun pinuh-diulas, omnidirectional, proyék sistematis sapanjang karir pagawe sacara);Institusionalisasi (ngadegkeun sareng ningkatkeun sistem pelatihan, rutin sareng ngalembagakeun pelatihan, sareng mastikeun palaksanaan Pelatihan Implementasi); diversifikasi (pelatihan karyawan kedah merhatikeun sapinuhna tingkat sareng jinis pelatih sareng keragaman eusi sareng bentuk pelatihan);inisiatif (tekenan kana partisipasi pagawe sarta interaksi, ilubiung pinuh kana inisiatif jeung prakarsa karyawan);efektivitas (Latihan pagawe nyaéta prosés manusa, input finansial jeung bahan, sarta prosés nilai-ditambahkeun. Pelatihan bayaran na mulih, nu mantuan. ningkatkeun kinerja sakabéh perusahaan)