Tujuan
Pikeun ngabantosan karyawan énggal gancang ngahiji kana budaya perusahaan sareng ngadegkeun nilai perusahaan anu ngahiji.
Pentingna
Ningkatkeun kasadaran kualitas karyawan sareng ngahontal produksi anu aman
Tujuan
Pikeun mastikeun konsistensi unggal prosés sareng ngahasilkeun produk anu kualitasna langkung luhur
Prinsip-prinsip
Sistematisasi(pelatihan staf mangrupikeun proyék anu lengkep, omnidirectional, sareng sistematis sapanjang karir karyawan);
Institusionalisasi(ngadegkeun sareng ningkatkeun sistem pelatihan, rutin sareng melembagakeun pelatihan, sareng mastikeun palaksanaan Pelaksanaan pelatihan);
Diversifikasi(pelatihan karyawan kedah mertimbangkeun sacara saksama tingkatan sareng jinis peserta pelatihan sareng rupa-rupa eusi sareng bentuk pelatihan);
Inisiatif(penekanan kana partisipasi sareng interaksi karyawan, partisipasi pinuh kana inisiatif sareng inisiatif karyawan);
Efektivitas(Pelatihan karyawan mangrupikeun prosés input manusa, kauangan sareng matéri, sareng prosés nilai tambah. Pelatihan mayar sareng ngahasilkeun, anu ngabantosan ningkatkeun kinerja perusahaan sacara umum)
