Tujuanna
Pikeun ngabantosan jaman hirup anyar ngahijikeun kana budaya perusahaan perusahaan sareng ngaronjatkeun nilai per perusahaan anu henteu jelas.
Harti
Ningkatkeun kasadaran kualitas karyawan sareng ngahontal produksi aman
Tujuanana
Pikeun mastikeun konsistensi unggal prosés sareng ngahasilkeun produk kualitas anu langkung luhur
Prinsip-prinsip
Sistematis(Latihan staf mangrupikeun formultural, Omnidirectional, prestasi sistematis sapanjang karir karyawan);
Institusionalisasi(Ngadegkeun sareng ningkatkeun sistem latihan, litis sareng palatihan institusi, sareng ngémutan palaksanaan palaksanaan);
Pankesifes(Latihan Karyol kedah pinuh mertimbangkeun tingkat sareng jinis timbaraan sareng penerasan eusi status sareng bentuk);
Inisiatif(Ku ngantebkeun partisipasi karyawan sareng interaksi, lengkep milu inisiatif sareng inisiatif karyawan);
Efektifess(Pelatihan padamel mangrupikeun prosés manusa, input keuangan sareng produk, sareng prosés nilai tambihan. Pelatihan mayar sareng wangsul, anu ngabantuan ningkatkeun prestasi perusahaan umum)