Tujuan
Pikeun ngabantosan karyawan anyar gancang ngahijikeun kana budaya perusahaan sareng ngadamel nilai perusahaan anu ngahiji.
Pentingna
Ningkatkeun kasadaran kualitas karyawan sareng ngahontal produksi anu aman
Tujuan
Pikeun mastikeun konsistensi unggal prosés jeung ngahasilkeun produk kualitas luhur
Prinsip-prinsip
Sistematisasi(pelatihan staf mangrupakeun pinuh-diulas, omnidirectional, proyék sistematis sapanjang karir pagawe sacara);
Institusionalisasi(ngadegkeun sareng ningkatkeun sistem pelatihan, rutin sareng ngalembagakeun pelatihan, sareng mastikeun palaksanaan Pelatihan);
Diversifikasi(pelatihan pagawe kudu pinuh mertimbangkeun tingkat jeung tipe trainee jeung diversity eusi latihan jeung bentuk);
Inisiatif(Tekenan kana partisipasi karyawan sareng interaksi, ilubiung pinuh kana inisiatif sareng inisiatif karyawan);
Éféktivitas(Pelatihan karyawan mangrupikeun prosés input manusa, kauangan sareng bahan, sareng prosés nilai tambah. Pelatihan mayar sareng mulang, anu ngabantosan ningkatkeun kinerja perusahaan)